Dengan ditetapkannya Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi tentang Pengelolaan Kinerja Aparatur Sipil Negara serta untuk mengoptimalisasi pembinaan Aparatur Sipil Negara melalui penilaian kinerja berdasarkan sistem prestasi dan sistem karir yang objektif, terukur, akuntable, partisipatif, dan transparan maka sangat diperlukan pengelolaan kinerja Aparatur Sipil Negara yang komprehensif. Badan Kepegawaian Daerah Provinsi Jawa Barat saat ini mengelola pegawai sebanyak 29.316 PNS dan 22.110 PPPK. Agar dapat melihat bagaimana Penilaian Kinerja yang ideal sesuai dengan Peraturan yang ada maka diperlukan kebijakan yang mengatur terkait pengelolaan kinerja ASN. Penilaian Kinerja ini sangat penting selain untuk melakukan pengukuran kinerja juga termasuk dalam penilaian sistem merit dalam dimensi manajemen kinerja dan Indeks Profesionalitas ASN (IP ASN). Penilaian kinerja Pegawai di lingkungan Pemerintah Daerah Provinsi Jawa Barat ini dibagi menjadi 2 (dua) yaitu :

• Sasaran Kinerja Pegawai (SKP), yang terdiri dari Pelaporan aktivitas dan Rencana Aksi/Indikator Kinerja Individu;

• Perilaku Kerja, yang terdiri dari Review 360, berdasarkan evidence, kehadiran mobile (Kmob).

Dimana penilaian kinerja ini menjadi dasar untuk mendapatkan tunjangan tambahan penghasilan pegawai (TPP). Dengan adanya Peraturan Pemerintah yang selalu dinamis yang mengatur pengelolaan kinerja ASN ini agar objektif, terukur, akuntabel, partisipatif dan transparan maka diperlukan adanya penilaian kinerja dan evaluasi kinerja aparatur. Kegiatan Kompilasi Data Predikat Kinerja ASN di Lingkungan Provinsi Jawa Barat dilakukan selama kurun waktu satu tahun anggaran, dengan cut off data per 31 Desember, serta dipublikasikan atau dirilis pada bulan Februari n+1 melalui portal satu data Jabar atau media lain sesuai kebijakan. Kegiatan tersebut merupakan hasil kompilasi produk administrasi terkait kinerja pegawai yang diperoleh melalui beragam aplikasi/layanan kinerja pegawai dan data/informasinya terhimpun pada Sistem Informasi Aparatur Pemerintah Provinsi Jawa Barat (SIAp Jabar). 
 

Kegiatan Kompilasi Data Predikat Kinerja ASN di Lingkungan Provinsi Jawa Barat bertujuan untuk menyediakan data agregat terkait kinerja pegawai di lingkungan Pemerintah Daerah Provinsi Jawa Barat, bagi domain publik, sehingga dapat dimanfaatkan lebih lanjut oleh pihak yang membutuhkan.