Rancangan Kegiatan Statistik
| Judul | Kompilasi Data Ketenagakerjaan Kabupaten Kediri Tahun 2026 |
| Cara Pengumpulan Data | Kompromin |
| Instansi | Dinas Tenaga Kerja |
| Tanggal Terbit | 11 Mei 2026 |
| Identitas Rekomendasi | K-26.3506.013 |
Dalam rangka mendukung perencanaan pembangunan ketenagakerjaan yang efektif dan tepat sasaran, diperlukan ketersediaan data ketenagakerjaan yang akurat, mutakhir, dan terintegrasi. Data ketenagakerjaan meliputiinformasi terkait angkatan kerja, pencari kerja, kesempatan kerja, penempatan tenaga kerja, hubungan industrial, serta kondisi ketenagakerjaan lainnya.
Ketersediaan data yang valid menjadi dasar penting dalam penyusunan kebijakan, perencanaan program, serta evaluasi kinerja pembangunan ketenagakerjaan. Selain itu, data yang terkompilasi dengan baik juga mendukung implementasi kebijakan nasional seperti pengurangan tingkat pengangguran terbuka {TPT) dan peningkatan kualitas tenaga kerja.
Seiring dengan dinamika pasar kerja yang terus berkembang, diperlukan upaya kompilasi data ketenagakerjaan secara berkala untuk memastikan data yang dimiliki selalu relevan dan dapat digunakan oleh berbagai pemangku kepentingan, baik pemerintah, dunia usaha, maupun masyarakat.
Oleh karena itu, Dinas Tenaga Kerja Kabupaten Kediri perlu melaksanakan kegiatan Kompilasi Data Ketenagakerjaan Tahun 2026 guna menghasilkan basis data yang terintegrasi, akurat, dan dapat
dipertanggungjawabkan.
Kegiatan Kompilasi Data Ketenagakerjaan Tahun 2026 dilaksanakan dalam rangka menyediakan data ketenagakerjaan yang akurat, mutakhir, dan dapat dipertanggungjawabkan sebagai dasar perumusan kebijakan dan perencanaan program di bidang ketenagakerjaan. Data yang dikompilasi meliputi jumlah lowongan kerja terdaftar, jumlah pencari kerja, jumlah tenaga kerja yang ditempatkan di dalam negeri, serta jumlah tenaga kerja yang telah mengikuti pelatihan dan berhasil ditempatkan.
Ketersediaan data yang komprehensif tersebut sangat diperlukan untuk menggambarkan kondisi pasar kerja secara riil, meningkatkan efektivitas layanan ketenagakerjaan, serta mendukung upaya penurunan tingkat pengangguran dan peningkatan kualitas tenaga kerja di Kabupaten Kediri. Selain itu, kompilasi data ini juga menjadi bagian dari penguatan sistem informasi ketenagakerjaan yang terintegrasi dan berkelanjutan.
| Kegiatan | Tanggal Mulai | Tanggal Selesai | |
|---|---|---|---|
| A. | Perencanaan/Persiapan |
06 Mei 2026
|
17 Mei 2026
|
| B. | Pelaksanaan Lapangan |
18 Mei 2026
|
31 Desember 2026
|
| C. | Pengolahan |
01 Juni 2026
|
31 Desember 2026
|
| D. | Analisis |
01 Januari 2027
|
31 Januari 2027
|
| E. | Penyajian |
01 Februari 2027
|
14 Februari 2027
|
|
No.
|
Nama Variabel
|
Definisi
|
Referensi Waktu
|
|---|---|---|---|
| 1 | Jumlah Lowongan Kerja Terdaftar | banyaknya kebutuhan tenaga kerja dengan persyaratan tertentu untuk mengisi jabatan/jenis pekerjaan yang tersedia dari pemberi kerja, baik di dalam maupun di luar hubungan kerja | Dilaksanakan pada Tahun berjalan |
| 2 | Jumlah Pencari Kerja | banyaknya pencari kerja yang telah ditempatkan di dalam hubungan kerja dan/atau di luar hubungan kerja untuk mengisi lowongan pekerjaan | Dilaksanakan pada Tahun berjalan |
| 3 | jumlah tenaga kerja yang ditempatkan di dalam negeri | Tenaga kerja yang ditempatkan di dalam negeri hasil intervensi Ditjen Binapenta dan PKK Kementerian Ketenagakerjaan berupa penempatan AKAD/AKL, penempatan disabilitas dan penempatan dari Bursa Kerja Khusus. | Dilaksanakan pada Tahun berjalan |
| 4 | jumlah tenaga kerja yang telah mengikuti pelatihan dan berhasil ditempatkan | Tenaga kerja yang ditempatkan hasil pelatihan dari Balai/lembaga pelatihan kerja yang dilaksanakan Direktorat Jenderal Pembinaan Pelatihan Vokasi dan Produktivitas | Dilaksanakan pada Tahun berjalan |
|
Nama Provinsi
|
Kabupaten/Kota
|
|---|
- Mengisi Kuesioner Sendiri
- Pengumpulan Data Sekunder
- Paper-assisted Personal Interviewing (PAPI)
- Lainnya : google form, aplikasi siapkerja
- Supervisi
- Individu
- Usaha Dan Perusahaan
- Kabupaten Atau Kota