Rancangan Kegiatan Statistik
| Judul | Kompilasi Data Aparatur Sipil Negara Kabupaten Barru Tahun 2026 |
| Cara Pengumpulan Data | Kompromin |
| Instansi | Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia Kabupaten Barru |
| Tanggal Terbit | 02 Juli 2026 |
| Identitas Rekomendasi | K-26.7310.023 |
Judul Kegiatan :
Kompilasi Data Aparatur Sipil Negara Kabupaten Barru
Tahun:
2026
Cara Pengumpulan Data:
Kompromin
I. Penyelenggara
1.1. Instansi Penyelenggara:
Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia Kabupaten Barru
1.2. Alamat Lengkap Instansi
Penyelenggara:
Lantai IV Tower Kantor Bupati Barru Jl. Sultan Hasanuddin No. 82, Kelurahan Coppo, Kec. Barru, Kab. Barru, Prov. Sulawesi Selatan
Telepon:
Faksmile:
Email:
bkpsdm@barrukab.go.id
II. Penanggung Jawab
2.2. Penanggung Jawab Teknis (setingkat
Eselon 3):
Nama:
Hj. Yusnani, S.Sos., M.Si.
Jabatan:
Kepala Bidang Pengadaan, Pemberhentian dan Informasi
Alamat:
Lantai IV Tower Kantor Bupati Barru Jl. Sultan Hasanuddin No. 82, Kelurahan Coppo, Kec. Barru, Kab. Barru, Prov. Sulawesi Selatan
Telepon:
081241944001
Faksmile:
-
Email:
yusnaniyunus151@gmail.com
III. Perencanaan dan Persiapan
3.1. Latar Belakang Kegiatan:
Kebutuhan layanan permintaan data dan dokumen pendukung pembuatan dokumen yang menjadi output dan outcome pencapaian kinerja organisasi.
Untuk memenuhi asas-asas pemerintahan yang baik yaitu kemanfaatan, kecermatan, kepentingan umum dan pelayanan yang baik
3.2. Tujuan Kegiatan:
Untuk mengetahui jumlah/distribusi Aparatur Sipil Negara diseluruh jenis jabatan
3.3. Rencana Jadwal Kegiatan:
| Kegiatan | Tanggal Mulai | Tanggal Selesai | |
|---|---|---|---|
| A. | Perencanaan/Persiapan |
05 Januari 2026
|
31 Januari 2026
|
| B. | Pelaksanaan Lapangan |
03 Juli 2026
|
31 Desember 2026
|
| C. | Pengolahan |
03 Juli 2026
|
31 Desember 2026
|
| D. | Analisis |
03 Juli 2026
|
31 Desember 2026
|
| E. | Penyajian |
04 Juli 2026
|
31 Desember 2026
|
3.4. Variabel yang Dikumpulkan:
|
No.
|
Nama Variabel
|
Definisi
|
Referensi Waktu
|
|---|---|---|---|
| 1 | NIP | atau Nomor Induk Pegawai adalah nomor identitas resmi 18 digit yang diberikan kepada Aparatur Sipil Negara (ASN), baik PNS maupun PPPK | Januari-Desember 2026 |
| 2 | Jenis kelamin | Jenis Kelamin adalah pembagian dua jenis kelamin tertentu terdiri dari laki-laki dengan Kode angka 1 pada NIK dan Perempuan dengan Kode angka 2 pada NIK. | Januari-Desember 2026 |
| 3 | Jabatan | kedudukan yang menunjukkan fungsi, tugas tanggung jawab, wewenang dan hak seorang pegawai Aparatur Sipil Negara dalam suatu satuan organisasi pemerintah | Januari-Desember 2026 |
| 4 | Grade | atau kelas jabatan adalah tingkatan atau kedudukan suatu jabatan dalam struktur birokrasi yang didasarkan pada tingkat kesulitan, tanggung jawab dan kualifikasi pekerjaan | Januari-Desember 2026 |
| 5 | Eselon | tingkatan jabatan struktural dalam birokrasi pemerintahan Indonesia yang menunjukkan kedudukan, tyugas, wewenang dan tanggung jawab seorang Pegawai Negeri Sipil (PNS) yang digunakan untuk mengatur struktur organisasi dan menentukan besaran gaji serta tunjangan. | Januari-Desember 2026 |
| 6 | TMT Jabatan | adalah kependekan dari Terhitung Mulai Tanggal, yaitu tanggal resmi berlakunya suatu keputusan pengangkatan, mutasi atau penetapan jabatan bagi seorang PNS atau PPPK yang menjadi dasar perhitungan masa kerja, hak gaji dan karier ASN | Januari-Desember 2026 |
| 7 | Unit kerja | suatu bagian atau komponen dalam organisasi yang dibentuk secara khusus untuk melaksanakan fungsi-fungsi tertentu guna mencapai tujuan utama organisasi. | Januari-Desember 2026 |
| 8 | Status kepegawaian | penetapan formal yang menunjukkan hubungan kerja antara seorang ASN dan instansi | Januari-Desember 2026 |
| 9 | Jenis jabatan | adalah suatu pengelompokan jabatan dalam 2 jenis utama yaitu jabatan manajerial dan jabatan non manajerial | Januari-Desember 2026 |
IV. Desain Kegiatan
4.1. Kegiatan Ini Dilakukan:
Berulang
4.2. Frekuensi Penyelenggaraan:
Bulanan
4.4. Cakupan Wilayah Pengumpulan Data:
Sebagian Wilayah Indonesia
4.5. Wilayah Kegiatan:
|
Nama Provinsi
|
Kabupaten/Kota
|
|---|
4.6. Metode Pengumpulan Data:
- Pengumpulan Data Sekunder
4.7. Sarana Pengumpulan Data:
- Lainnya : Mengunduh data dari SIASN
VI. Pengumpulan Data
6.1. Apakah Melakukan Uji Coba (Pilot
Study)?
Tidak
6.6. Metode Pemeriksaan Kualitas
Pengumpulan Data:
- Kunjungan Kembali
VII. Pengolahan Dan Analisis
7.1. Tahapan Pengolahan Data:
Penyuntingan (Editing)
:
Ya
Penyandian (Coding)
:
Ya
Data Entry
:
Ya
Penyahihan (Validasi)
:
Ya
7.2. Metode Analisis:
Analisis Deskriptif
7.3. Unit Analisis:
- Individu
- Lainnya : Unit organisasi
7.4. Tingkat Penyajian Hasil Analisis:
- Kabupaten Atau Kota
VIII. Diseminasi Hasil
8.1. Produk Kegiatan yang Tersedia untuk
Umum
Tercetak (Hardcopy)
:
Ya
Digital (Softcopy)
:
Ya
Data Mikro
:
Ya
