Pemberhentian Aparatur Sipil Negara (ASN) merupakan bagian dari siklus manajemen kepegawaian yang harus dilakukan secara transparan dan akuntabel. Dengan pendataan yang terstruktur dan dipublikasikan secara berkala, pemerintah dapat meningkatkan efektivitas manajemen ASN serta membangun kepercayaan publik terhadap sistem birokrasi yang lebih profesional dan transparan.

Tujuan kegiatan pendataan pemberhentian ASN (Aparatur Sipil Negara) adalah untuk memastikan proses pemberhentian ASN berjalan secara transparan, akuntabel, dan sesuai dengan peraturan yang berlaku. Tujuan lainnya adalah menyediakan informasi yang akurat mengenai jumlah, alasan, dan proses pemberhentian ASN demi meningkatkan efisiensi, efektivitas, serta kepatuhan terhadap regulasi yang berlaku.