Rancangan Kegiatan Statistik

Judul	Kompilasi Data Aparatur Sipil Negara (ASN) Penerima Surat Keputusan Hukuman Disiplin Di Lingkungan Pemerintah Kabupaten Semarang Tahun 2026
Cara Pengumpulan Data	Kompromin
Instansi	Badan Kepegawaian dan Pengembangan SDM Kabupaten Semarang
Tanggal Terbit	31 Maret 2026
Identitas Rekomendasi	K-26.3322.010

Judul Kegiatan :

Kompilasi Data Aparatur Sipil Negara (ASN) Penerima Surat Keputusan Hukuman Disiplin di Lingkungan Pemerintah Kabupaten Semarang

Tahun:

2026

Cara Pengumpulan Data:

Kompromin

I. Penyelenggara

1.1. Instansi Penyelenggara:

Badan Kepegawaian dan Pengembangan SDM Kabupaten Semarang

1.2. Alamat Lengkap Instansi Penyelenggara:

Jl. HOS. Cokroaminoto No. 1 Ungaran

Telepon:

0246921127

Faksmile:

0246921004

Email:

bkd@semarangkab.go.id

II. Penanggung Jawab

2.2. Penanggung Jawab Teknis (setingkat Eselon 3):

Nama:

NOVITASARI DWI RATNA DEWI, S.H., M.M

Jabatan:

Kepala Bidang Pembinaan dan Pengembangan Aparatur Sipil Negara

Alamat:

JL. HOS Cokroaminoto No 1 Ungaran

Telepon:

(024) 6921127

Faksmile:

(024) 6921004

Email:

bkpsdm@semarangkab.go.id

III. Perencanaan dan Persiapan

3.1. Latar Belakang Kegiatan:

Sebagai perwujudan salah satu fungsi Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia (BKPSDM) Kabupaten Semarang sebagaimana diatur dalam Peraturan Bupati Semarang Nomor 63 Tahun 2023 tentang Perubahan atas Peraturan Bupati Semarang Nomor 111 Tahun 2021 tentang Kedudukan, Susunan Organisasi, Tugas dan Fungsi serta Tata Kerja Badan Daerah, BKPSDM memiliki peran dalam penyelenggaraan dan penyediaan informasi kepegawaian yang akurat dan dapat dipertanggungjawabkan.

Kebutuhan informasi kepegawaian, khususnya terkait penerapan disiplin Aparatur Sipil Negara (ASN), menjadi penting dalam rangka mendukung kebutuhan data bagi unsur pimpinan instansi di lingkungan Pemerintah Kabupaten Semarang, serta sebagai bahan monitoring, evaluasi, dan pembinaan ASN. Data yang tersaji secara sistematis juga diperlukan untuk mendukung transparansi dan akuntabilitas penyelenggaraan pemerintahan.

3.2. Tujuan Kegiatan:

Menyajikan jumlah dan persentase ASN penerima hukuman disiplin menurut tingkat hukuman.
Menyajikan jumlah dan persentase ASN penerima hukuman disiplin menurut golongan.
Menyajikan jumlah dan persentase ASN penerima hukuman disiplin menurut perangkat daerah.

3.3. Rencana Jadwal Kegiatan:

Kegiatan		Tanggal Mulai	Tanggal Selesai
A.	Perencanaan/Persiapan	01 Desember 2025	31 Desember 2025
B.	Pelaksanaan Lapangan	30 Maret 2026	31 Desember 2026
C.	Pengolahan	30 Maret 2026	31 Desember 2026
D.	Analisis	01 Januari 2027	31 Januari 2027
E.	Penyajian	01 Januari 2027	31 Januari 2027

3.4. Variabel yang Dikumpulkan:

Nama Variabel	Definisi	Referensi Waktu
Nama ASN	Nama lengkap Aparatur Sipil Negara sebagaimana tercantum dalam data kepegawaian resmi	Sebulan terakhir
Golongan/ Ruang ASN	Tingkatan golongan dan ruang ASN yang digunakan sebagai dasar penggajian dan jenjang kepangkatan	Sebulan terakhir
Jenis Jabatan ASN	Jenis jabatan yang diduduki ASN sesuai ketentuan peraturan perundang-undangan	Sebulan terakhir
Jenis Kelamin	Jenis kelamin ASN sesuai data kependudukan yang tercatat dalam data kepegawaian	Sebulan terakhir
Pendidikan	Jenjang pendidikan formal terakhir ASN yang telah ditetapkan dan diakui dalam data kepegawaian	Sebulan terakhir
Jenis Hukuman Disiplin	Klasifikasi hukuman disiplin yang dijatuhkan kepada ASN sesuai dengan tingkat pelanggaran disiplin	Sebulan terakhir
Hukuman Disiplin Ringan	Jenis hukuman disiplin ringan yang dijatuhkan kepada ASN sesuai ketentuan peraturan perundang-undangan	Sebulan terakhir
Hukuman Disiplin Sedang	Jenis hukuman disiplin sedang yang dijatuhkan kepada ASN sesuai ketentuan peraturan perundang-undangan	Sebulan terakhir
Hukuman Disiplin Berat	Jenis hukuman disiplin berat yang dijatuhkan kepada ASN sesuai ketentuan peraturan perundang-undangan	Sebulan terakhir

IV. Desain Kegiatan

4.1. Kegiatan Ini Dilakukan:

Berulang

4.2. Frekuensi Penyelenggaraan:

Tahunan

4.3. Tipe Pengumpulan Data:

Longitudinal Panel

4.4. Cakupan Wilayah Pengumpulan Data:

Sebagian Wilayah Indonesia

4.5. Wilayah Kegiatan:

Nama Provinsi	Kabupaten/Kota

4.6. Metode Pengumpulan Data:

Pengumpulan Data Sekunder

4.7. Sarana Pengumpulan Data:

Paper-assisted Personal Interviewing (PAPI)

VI. Pengumpulan Data

6.1. Apakah Melakukan Uji Coba (Pilot Study)?

Tidak

6.2. Petugas Pengumpulan Data:

Staf Instansi Penyelenggara

6.3. Persyaratan Pendidikan Terendah Petugas Pengumpulan Data:

Sma Atau Smk

6.4. Jumlah Petugas:

Supervisor/penyelia/pengawas

: 2 orang

Pengumpul data/enumerator

: 1 orang

6.5. Apakah Melakukan Pelatihan Petugas?

Tidak

6.6. Metode Pemeriksaan Kualitas Pengumpulan Data:

Supervisi

VII. Pengolahan Dan Analisis

7.1. Tahapan Pengolahan Data:

Penyuntingan (Editing)

: Ya

Penyandian (Coding)

: Ya

Data Entry

: Ya

Penyahihan (Validasi)

: Ya

7.2. Metode Analisis:

Analisis Deskriptif

7.3. Unit Analisis:

Individu
Lainnya : Dinas/Instansi di Kabupaten Semarang

7.4. Tingkat Penyajian Hasil Analisis:

Kabupaten Atau Kota

VIII. Diseminasi Hasil

8.1. Produk Kegiatan yang Tersedia untuk Umum

Tercetak (Hardcopy)

: Ya

Digital (Softcopy)

: Ya

Data Mikro

: Tidak