APIP memiliki peran strategis dalam mendukung tata kelola pemerintahan yang akuntabel dan bebas dari penyimpangan. Peningkatan kapabilitas APIP sangat ditentukan oleh pengembangan kompetensi yang berkelanjutan, baik melalui pendidikan dan pelatihan (diklat), bimbingan teknis, workshop, sertifikasi, maupun bentuk pengembangan profesional lainnya. Dalam rangka mendukung peningkatan kapabilitas APIP serta pemenuhan standar kompetensi jabatan fungsional auditor dan P2UPD (120JP per tahun sesuai amanat SEB Mendagri, Ketua KPK RI, dan Kepala BPKP RI Nomor 11/2024, Nomor 700.1.3013/SJ, Nomor HK.00/SE.3/K/D3/2024 tentang Penguatan APIP Daerah), diperlukan data yang terstruktur dan terkompilasi mengenai kegiatan pengembangan kompetensi yang telah diikuti oleh APIP. Kompilasi data ini menjadi penting sebagai dasar dalam Monitoring pemenuhan jam pelatihan (JP), Evaluasi pemerataan pengembangan kompetensi, Perencanaan kebutuhan diklat tahun berikutnya, Mendukung peningkatan level kapabilitas APIP.

• Menghimpun dan mengkompilasi data pengembangan kompetensi APIP.
• Mengukur tingkat partisipasi APIP dalam kegiatan pengembangan kompetensi.
• Mengetahui jumlah jam pelatihan (JP) yang telah dipenuhi.
• Menyediakan data sebagai dasar perencanaan kebutuhan pelatihan.
• Mendukung peningkatan kapabilitas APIP dan pemenuhan standar kompetensi.