Beranda / Rekomendasi Terbit / Kompilasi Data Aparatur Sipil Negara Pemerintah Kota Yogyakarta Tahun 2026

Rancangan Kegiatan Statistik

Judul Kompilasi Data Aparatur Sipil Negara Pemerintah Kota Yogyakarta Tahun 2026
Cara Pengumpulan Data Kompromin
Instansi Badan Kepegawaian Dan Pengembangan Sumber Daya Manusia Kota YK
Tanggal Terbit 31 Maret 2026
Identitas Rekomendasi K-26.3471.010
Judul Kegiatan :
Kompilasi Data Aparatur Sipil Negara Pemerintah Kota Yogyakarta
Tahun:
2026
Cara Pengumpulan Data:
Kompromin
I. Penyelenggara
1.1. Instansi Penyelenggara:
Badan Kepegawaian Dan Pengembangan Sumber Daya Manusia Kota YK
1.2. Alamat Lengkap Instansi Penyelenggara:
Komplek Balaikota Yogyakarta Jl. Kenari No. 56, Muja Muju, Umbulharjo, Kota Yogyakarta, Daerah Istimewa Yogyakarta 55165
Telepon:
(0274) 556919
Faksmile:
Email:
bkpsdm@jogjakota.go.id
II. Penanggung Jawab
2.2. Penanggung Jawab Teknis (setingkat Eselon 3):
Nama:
FATMAH ROSYATI, S IP., M.I.P
Jabatan:
SEKRETARIS BADAN KEPEGAWAIAN DAN PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA KOTA YOGYAKARTA
Alamat:
Jl. Kenari No.56, Muja Muju, Kec. Umbulharjo, Kota Yogyakarta, Daerah Istimewa Yogyakarta 55165
Telepon:
(0274)556919
Faksmile:
(0274)555013
Email:
bkpsdm@jogjakota.go.id
III. Perencanaan dan Persiapan
3.1. Latar Belakang Kegiatan:

Dalam rangka meningkatkan kualitas pelayanan publik serta mendukung implementasi keterbukaan informasi dan kebijakan Satu Data Indonesia, Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia (BKPSDM) Kota Yogyakarta perlu memastikan ketersediaan data dan informasi kepegawaian yang akurat, mutakhir, terstandar, dan terintegrasi. Ketersediaan data yang berkualitas menjadi prasyarat penting bagi terwujudnya tata kelola pemerintahan yang efektif, transparan, dan berbasis bukti.

 

Sejalan dengan Peraturan Wali Kota Yogyakarta Nomor 72 Tahun 2023 tentang Penyelenggaraan Satu Data Kota Yogyakarta serta Keputusan Wali Kota Yogyakarta Nomor 482 Tahun 2024 tentang Penetapan Rencana Aksi Satu Data Kota Yogyakarta, BKPSDM Kota Yogyakarta berperan sebagai produsen data sektoral kepegawaian. Dalam peran tersebut, BKPSDM berkewajiban memastikan pengelolaan data ASN memenuhi standar data nasional maupun daerah, serta didukung oleh koordinasi yang efektif dengan walidata. Ketentuan ini menjadi landasan pelaksanaan kegiatan statistik sektoral secara sistematis dan berkelanjutan melalui proses kompilasi, validasi, dan diseminasi statistik ASN yang berkualitas serta dapat dimanfaatkan lintas sektor.

 

Penyelenggaraan sub kegiatan Kompilasi Data Statistik ASN merupakan sarana strategis dalam mendukung pengambilan kebijakan oleh para pemangku kepentingan sebagai salah satu basis informasi pengambilan keputusan.

 

Kegiatan ini sekaligus menjadi tindak lanjut atas pengajuan rekomendasi statistik sektoral di lingkungan BKPSDM Kota Yogyakarta yang diintegrasikan ke dalam aplikasi Romantik BPS.

 

Melalui pelaksanaan kegiatan ini, diharapkan data statistik kepegawaian tidak hanya memenuhi kebutuhan administratif, tetapi juga mampu mendukung perencanaan kebijakan berbasis data, evaluasi kinerja organisasi, serta mendorong peningkatan nilai Indeks Pembangunan Statistik Sektoral (IPSS) secara berkelanjutan.

3.2. Tujuan Kegiatan:

Tersedianya data statistik ASN yang akurat, valid, dan mutakhir guna meningkatkan kualitas statistik sektoral BKPSDM Kota Yogyakarta, mendukung upaya rekomendasi kegiatan statistik sektoral , mendorong pemanfaatan data kepegawaian sebagai dasar perencanaan dan pengambilan kebijakan internal, serta memperkuat transparansi dan keterbukaan informasi publik di bidang kepegawaian.

3.3. Rencana Jadwal Kegiatan:
Kegiatan Tanggal Mulai Tanggal Selesai
A. Perencanaan/Persiapan
01 Januari 2026
06 Maret 2026
B. Pelaksanaan Lapangan
31 Maret 2026
01 Mei 2026
C. Pengolahan
01 Mei 2026
15 Mei 2026
D. Analisis
15 Mei 2026
29 Mei 2026
E. Penyajian
01 Juni 2026
10 Juli 2026
3.4. Variabel yang Dikumpulkan:
No.
Nama Variabel
Definisi
Referensi Waktu
1 Nomer Induk Pegawai Nomor Induk Pegawai, yaitu nomor identifikasi unik yang diberikan kepada ASN sebagai identitas resmi. Setiap Awal Bulan
2 NAMA Nama lengkap pegawai sebagaimana tercantum dalam dokumen resmi kepegawaian. Setiap Awal Bulan
3 JENIS_KEDUDUKAN Jenis kedudukan Aparatur Sipil Negara (ASN) berdasarkan klasifikasi jabatan yang menunjukkan posisi dan peran ASN dalam struktur organisasi pemerintahan. Setiap Awal Bulan
4 JABATAN Posisi atau jabatan resmi pegawai di instansi, yang mencerminkan tanggung jawab dan wewenangnya. Setiap Awal Bulan
5 RUMPUN JABATAN FUNGSIONAL Kategori jabatan fungsional pegawai yang menunjukkan bidang atau spesialisasi tertentu. Setiap Awal Bulan
6 SUB_UNIT Unit kerja di bawah unit utama tempat pegawai bekerja atau bertugas. Setiap Awal Bulan
7 UNIT Unit kerja utama tempat pegawai bertugas. Setiap Awal Bulan
8 KEDUDUKAN_KEPEGAWAIAN Kedudukan resmi pegawai dalam struktur kepegawaian, misalnya aktif, nonaktif. Setiap Awal Bulan
9 STATUS_KEPEGAWAIAN Status kepegawaian yang menunjukkan hak dan kewajiban pegawai, misalnya pns, cpns , titipan. Setiap Awal Bulan
10 ESELON Kategori jabatan struktural pegawai yang menentukan level atau tingkatan jabatan dalam birokrasi. Setiap Awal Bulan
11 PANGKAT_GOLONGAN RUANG Pangkat dan golongan ruang pegawai sesuai ketentuan kepegawaian. Setiap Awal Bulan
12 PANGKAT_TERHITUNG MULAI TANGGAL Tanggal Mulai Tugas pangkat pegawai, menunjukkan kapan pangkat tersebut berlaku. Setiap Awal Bulan
13 TINGKAT_PENDIDIKAN Tingkat pendidikan tertinggi yang telah ditempuh oleh pegawai, misalnya SMA, D3, S1, S2, S3. Setiap Awal Bulan
14 JENIS_KELAMIN Jenis kelamin pegawai, terbagi atas Laki-laki dan Perempuan. Setiap Awal Bulan
15 AGAMA Agama yang dianut pegawai, misalnya Islam, Kristen, Katolik, Hindu, Buddha, atau lainnya. Setiap Awal Bulan
IV. Desain Kegiatan
4.1. Kegiatan Ini Dilakukan:
Berulang
4.2. Frekuensi Penyelenggaraan:
Bulanan
4.4. Cakupan Wilayah Pengumpulan Data:
Sebagian Wilayah Indonesia
4.5. Wilayah Kegiatan:
Nama Provinsi
Kabupaten/Kota
4.6. Metode Pengumpulan Data:
  • Pengumpulan Data Sekunder
4.7. Sarana Pengumpulan Data:
  • Lainnya : Menarik data langsung dari sistem yang sudah ada yaitu database SIMPEG
VI. Pengumpulan Data
6.1. Apakah Melakukan Uji Coba (Pilot Study)?
Tidak
6.6. Metode Pemeriksaan Kualitas Pengumpulan Data:
  • Supervisi
  • Lainnya : Pemeriksaan Kewajaran Data
VII. Pengolahan Dan Analisis
7.1. Tahapan Pengolahan Data:
Penyuntingan (Editing)
: Ya
Penyandian (Coding)
: Ya
Data Entry
: Tidak
Penyahihan (Validasi)
: Ya
7.2. Metode Analisis:
Analisis Deskriptif
7.3. Unit Analisis:
  • Lainnya : Pegawai Aparatur Sipil Negara (ASN) Pemerintah Kota Yogyakarta
7.4. Tingkat Penyajian Hasil Analisis:
  • Kabupaten Atau Kota
VIII. Diseminasi Hasil
8.1. Produk Kegiatan yang Tersedia untuk Umum
Tercetak (Hardcopy)
: Tidak
Digital (Softcopy)
: Ya
Data Mikro
: Tidak