Beranda / Rekomendasi Terbit / Kompilasi Produk Administrasi Data Kepegawaian Kabupaten Ponorogo Tahun 2026

Rancangan Kegiatan Statistik

Judul Kompilasi Produk Administrasi Data Kepegawaian Kabupaten Ponorogo Tahun 2026
Cara Pengumpulan Data Kompromin
Instansi Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia Kabupaten Ponorogo
Tanggal Terbit 23 April 2026
Identitas Rekomendasi K-26.3502.014
Judul Kegiatan :
Kompilasi Produk Administrasi Data Kepegawaian Kabupaten Ponorogo
Tahun:
2026
Cara Pengumpulan Data:
Kompromin
I. Penyelenggara
1.1. Instansi Penyelenggara:
Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia Kabupaten Ponorogo
1.2. Alamat Lengkap Instansi Penyelenggara:
JL. Aloon-aloon Utara, No. 9 Ponorogo
Telepon:
0352-461780
Faksmile:
0352-461780
Email:
mrdheas@gmail.com
II. Penanggung Jawab
2.2. Penanggung Jawab Teknis (setingkat Eselon 3):
Nama:
Ahmad Zamroni
Jabatan:
Kepala Bidang P3DASI
Alamat:
Jalan Aloon-aloon utara No.9
Telepon:
0352461003
Faksmile:
-
Email:
setbkpsdmpo@gmail.com
III. Perencanaan dan Persiapan
3.1. Latar Belakang Kegiatan:

Bergulirnya reformasi birokrasi membawa perubahan dalam Sistem Pemerintahan Negara ditandai dengan adanya tuntutan tata kelola kepemerintahan yang baik (Good Governance) yang mensyaratkan ditetapkannya prinsip-prinsip akuntabilitas, transparansi dan partisipasi masyarakat dalam setiap proses kebijakan publik. Idealnya Tata Kelola Pemerintahan adalah Terwujudnya suatu model kepemerintahan yang baik dan bertanggungjawab atau good governance merupakan prasyarat bagi setiap pemerintahan untuk mewujudkan aspirasi masyarakat dalam mencapai tujuan serta cita-cita berbangsa dan bernegara. Terkait dengan upaya tersebut diperlukan pengembangan dan penerapan suatu sistem monitoring dan laporan pertanggungjawaban instansi pemerintah yang tepat, jelas, terukur dan legitimate sehingga penyelenggaraan pemerintahan dan pelaksanaan pembangunan dapat berlangsung secara berdayaguna, berhasilguna, bersih dan bertanggungjawab

Seperti telah kita ketahui, bahwa Pemerintah Kabupaten Ponorogo saat ini tengah membangun dan mengembangkan Sistem Informasi Kepegawaian, dimana dalam pelaksanaan kali ini fokus pada pengembangan segi pelayanan kepegawaian (Kenaikan Gaji Berkala, Pensiun, dan IP ASN). Hal ini selaras dengan hadirnya e-Government yang akan melahirkan sebuah pemerintahan yang efesien, efektif dan memiliki tingkat produktivitas yang tinggi serta transparan dengan segala elemen pendukung. Baik itu infrastruktur, sumber daya manusia maupun sistem aplikasi yang dikembangkan.

Berdasarkan hal di atas, BKSDM Kabupaten Ponorogo bermaksud mengembangkan aplikasi Sistem Informasi Kepegawaian PNS Kabupaten Ponorogo yang akan digunakan sebagai wadah untuk proses Kenaikan Gaji Berkala, Pensiun, dan IP ASN. Selain mengelolaan data yang baik, hal ini tentunya bertujuan untuk kemudahan, kecepatan dan akurasi data yang tepat dalam bentuk data yang terintegrasi dalam aplikasi dan dapat mengakomodir kebutuhan diseluruh perangkat daerah dengan cepat dan tanpa mengenal batasan tempat dan waktu secara online 24 jam.

3.2. Tujuan Kegiatan:

Maksud dari pekerjaan ini adalah terlaksananya pengadaan perangkat lunak berupa aplikasi yang baik.

Tujuan dari pekerjaan ini adalah untuk:

1.       Meningkatkan pelayanan kepegawaian bagi PNS di Kabupaten Ponorogo.

2.       Memudahkan PNS untuk update data pribadi

Meningkatkan kesejahteraaan ASN Kabupaten Ponorogo

3.3. Rencana Jadwal Kegiatan:
Kegiatan Tanggal Mulai Tanggal Selesai
A. Perencanaan/Persiapan
02 Januari 2026
03 Januari 2026
B. Pelaksanaan Lapangan
04 Oktober 2026
24 Oktober 2026
C. Pengolahan
27 Oktober 2026
07 November 2026
D. Analisis
10 November 2026
14 November 2026
E. Penyajian
02 Januari 2027
09 Januari 2027
3.4. Variabel yang Dikumpulkan:
No.
Nama Variabel
Definisi
Referensi Waktu
1 Jenis Kelamin Mendefinisikan perbedaan antara laki-laki dan perempuan Tahun 2026
2 Golongan Mendefinisikan tentang tingkatan pada ASN Tahun 2026
3 Agama Sistem yang mengatur kepercayaan serta peribadatan kepada Tuhan Tahun 2026
4 Pendidikan Usaha dasar terencana untuk mewujudkan suasana belajar dan proses pembelajaran Tahun 2026
5 Usia Batasan atau tingkat ukuran hidup yang mempengaruhi kondisi fisik seseorang Tahun 2026
6 Jenis Jabatan Jenis Profesi untuk PNS dan PPPK Tahun 2026
7 Eselon Formasi dalam struktur atau jenjang jabatan yang ada di dalam struktur organisasi Tahun 2026
IV. Desain Kegiatan
4.1. Kegiatan Ini Dilakukan:
Berulang
4.2. Frekuensi Penyelenggaraan:
Tahunan
4.4. Cakupan Wilayah Pengumpulan Data:
Sebagian Wilayah Indonesia
4.5. Wilayah Kegiatan:
Nama Provinsi
Kabupaten/Kota
4.6. Metode Pengumpulan Data:
  • Pengumpulan Data Sekunder
4.7. Sarana Pengumpulan Data:
  • Computer Aided Web Interviewing (CAWI)
VI. Pengumpulan Data
6.1. Apakah Melakukan Uji Coba (Pilot Study)?
Tidak
6.6. Metode Pemeriksaan Kualitas Pengumpulan Data:
  • Lainnya : -
VII. Pengolahan Dan Analisis
7.1. Tahapan Pengolahan Data:
Penyuntingan (Editing)
: Ya
Penyandian (Coding)
: Tidak
Data Entry
: Ya
Penyahihan (Validasi)
: Ya
7.2. Metode Analisis:
Analisis Deskriptif
7.3. Unit Analisis:
  • Individu
7.4. Tingkat Penyajian Hasil Analisis:
  • Kabupaten Atau Kota
VIII. Diseminasi Hasil
8.1. Produk Kegiatan yang Tersedia untuk Umum
Tercetak (Hardcopy)
: Tidak
Digital (Softcopy)
: Ya
Data Mikro
: Tidak