Rancangan Kegiatan Statistik
| Judul | Kompilasi Produk Administrasi Data Kepegawaian Kabupaten Ponorogo Tahun 2026 |
| Cara Pengumpulan Data | Kompromin |
| Instansi | Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia Kabupaten Ponorogo |
| Tanggal Terbit | 23 April 2026 |
| Identitas Rekomendasi | K-26.3502.014 |
Bergulirnya reformasi birokrasi membawa perubahan dalam Sistem Pemerintahan Negara ditandai dengan adanya tuntutan tata kelola kepemerintahan yang baik (Good Governance) yang mensyaratkan ditetapkannya prinsip-prinsip akuntabilitas, transparansi dan partisipasi masyarakat dalam setiap proses kebijakan publik. Idealnya Tata Kelola Pemerintahan adalah Terwujudnya suatu model kepemerintahan yang baik dan bertanggungjawab atau good governance merupakan prasyarat bagi setiap pemerintahan untuk mewujudkan aspirasi masyarakat dalam mencapai tujuan serta cita-cita berbangsa dan bernegara. Terkait dengan upaya tersebut diperlukan pengembangan dan penerapan suatu sistem monitoring dan laporan pertanggungjawaban instansi pemerintah yang tepat, jelas, terukur dan legitimate sehingga penyelenggaraan pemerintahan dan pelaksanaan pembangunan dapat berlangsung secara berdayaguna, berhasilguna, bersih dan bertanggungjawab
Seperti telah kita ketahui, bahwa Pemerintah Kabupaten Ponorogo saat ini tengah membangun dan mengembangkan Sistem Informasi Kepegawaian, dimana dalam pelaksanaan kali ini fokus pada pengembangan segi pelayanan kepegawaian (Kenaikan Gaji Berkala, Pensiun, dan IP ASN). Hal ini selaras dengan hadirnya e-Government yang akan melahirkan sebuah pemerintahan yang efesien, efektif dan memiliki tingkat produktivitas yang tinggi serta transparan dengan segala elemen pendukung. Baik itu infrastruktur, sumber daya manusia maupun sistem aplikasi yang dikembangkan.
Berdasarkan hal di atas, BKSDM Kabupaten Ponorogo bermaksud mengembangkan aplikasi Sistem Informasi Kepegawaian PNS Kabupaten Ponorogo yang akan digunakan sebagai wadah untuk proses Kenaikan Gaji Berkala, Pensiun, dan IP ASN. Selain mengelolaan data yang baik, hal ini tentunya bertujuan untuk kemudahan, kecepatan dan akurasi data yang tepat dalam bentuk data yang terintegrasi dalam aplikasi dan dapat mengakomodir kebutuhan diseluruh perangkat daerah dengan cepat dan tanpa mengenal batasan tempat dan waktu secara online 24 jam.
Maksud dari pekerjaan ini adalah terlaksananya pengadaan perangkat lunak berupa aplikasi yang baik.
Tujuan dari pekerjaan ini adalah untuk:
1. Meningkatkan pelayanan kepegawaian bagi PNS di Kabupaten Ponorogo.
2. Memudahkan PNS untuk update data pribadi
Meningkatkan kesejahteraaan ASN Kabupaten Ponorogo
| Kegiatan | Tanggal Mulai | Tanggal Selesai | |
|---|---|---|---|
| A. | Perencanaan/Persiapan |
02 Januari 2026
|
03 Januari 2026
|
| B. | Pelaksanaan Lapangan |
04 Oktober 2026
|
24 Oktober 2026
|
| C. | Pengolahan |
27 Oktober 2026
|
07 November 2026
|
| D. | Analisis |
10 November 2026
|
14 November 2026
|
| E. | Penyajian |
02 Januari 2027
|
09 Januari 2027
|
|
No.
|
Nama Variabel
|
Definisi
|
Referensi Waktu
|
|---|---|---|---|
| 1 | Jenis Kelamin | Mendefinisikan perbedaan antara laki-laki dan perempuan | Tahun 2026 |
| 2 | Golongan | Mendefinisikan tentang tingkatan pada ASN | Tahun 2026 |
| 3 | Agama | Sistem yang mengatur kepercayaan serta peribadatan kepada Tuhan | Tahun 2026 |
| 4 | Pendidikan | Usaha dasar terencana untuk mewujudkan suasana belajar dan proses pembelajaran | Tahun 2026 |
| 5 | Usia | Batasan atau tingkat ukuran hidup yang mempengaruhi kondisi fisik seseorang | Tahun 2026 |
| 6 | Jenis Jabatan | Jenis Profesi untuk PNS dan PPPK | Tahun 2026 |
| 7 | Eselon | Formasi dalam struktur atau jenjang jabatan yang ada di dalam struktur organisasi | Tahun 2026 |
|
Nama Provinsi
|
Kabupaten/Kota
|
|---|
- Pengumpulan Data Sekunder
- Computer Aided Web Interviewing (CAWI)
- Lainnya : -
- Individu
- Kabupaten Atau Kota