Beranda / Rekomendasi Terbit / KOMPILASI DATA KEPEGAWAIAN DAN PENGEMBANGAN SUMBERDAYA MANUSIA KABUPATEN PROBOLINGGO Tahun 2026

Rancangan Kegiatan Statistik

Judul KOMPILASI DATA KEPEGAWAIAN DAN PENGEMBANGAN SUMBERDAYA MANUSIA KABUPATEN PROBOLINGGO Tahun 2026
Cara Pengumpulan Data Kompromin
Instansi Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia Kabupaten Probolinggo
Tanggal Terbit 24 April 2026
Identitas Rekomendasi K-26.3513.014
Judul Kegiatan :
KOMPILASI DATA KEPEGAWAIAN DAN PENGEMBANGAN SUMBERDAYA MANUSIA KABUPATEN PROBOLINGGO
Tahun:
2026
Cara Pengumpulan Data:
Kompromin
I. Penyelenggara
1.1. Instansi Penyelenggara:
Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia Kabupaten Probolinggo
1.2. Alamat Lengkap Instansi Penyelenggara:
Jl. Raya Panglima Sudirman No. 134, Patokan, Kec. Kraksaan, Kabupaten Probolinggo, Jawa Timur 67282
Telepon:
(0335) 8401552
Faksmile:
-
Email:
bkd@probolinggokab.go.id
II. Penanggung Jawab
2.2. Penanggung Jawab Teknis (setingkat Eselon 3):
Nama:
HENDRA EKO POERNANTO, S.AP
Jabatan:
sekretaris
Alamat:
Jl. Raya Panglima Sudirman No. 134, Patokan, Kec. Kraksaan, Kabupaten Probolinggo, Jawa Timur 67282
Telepon:
(0335) 8401552
Faksmile:
-
Email:
bkd@probolinggokab.go.id
III. Perencanaan dan Persiapan
3.1. Latar Belakang Kegiatan:

Pembangunan di Kabupaten Probolinggo membutuhkan dukungan data yang akurat, mutakhir, terpadu, dan dapat dipertanggungjawabkan sebagai dasar dalam perencanaan, pelaksanaan, evaluasi, dan pengendalian pembangunan daerah. Namun, kondisi di lapangan masih dijumpai perbedaan definisi, klasifikasi, dan standar antarperangkat daerah, serta adanya tumpang tindih dalam pengumpulan data. Hal ini menimbulkan inefisiensi dan menghambat integrasi data lintas sektor. Mempedomani amanat Peraturan Presiden Nomor 39 Tahun 2019 tentang Satu Data Indonesia, Pemerintah Kabupaten Probolinggo menyelenggarakan kegiatan desk satu data dalam penetapan daftar data daerah tahun 2026. Kegiatan ini menjadi forum koordinasi antarperangkat daerah untuk menyepakati daftar data sektoral yang akan dikumpulkan dan dikelola, menghindari duplikasi, memastikan kesesuaian dengan standar data, serta menetapkan data prioritas yang dibutuhkan dalam mendukung kebijakan pembangunan daerah berbasis data.

3.2. Tujuan Kegiatan:

1. Menyamakan persepsi antarperangkat daerah terkait definisi, klasifikasi, dan standar data yang akan ditetapkan.

2. Menyusun dan menyepakati daftar data sektoral Kabupaten Probolinggo sesuai prinsip Satu Data Indonesia.

3. Menghindari duplikasi data dan memperkuat integrasi data antarperangkat daerah.

4. Memastikan daftar data yang ditetapkan dapat mendukung perencanaan, pelaksanaan, evaluasi, dan pengendalian pembangunan daerah.

5. Meningkatkan koordinasi, kolaborasi, dan akuntabilitas antar pembina data, walidata, dan produsen data di lingkungan Pemerintah Kabupaten Probolinggo.

3.3. Rencana Jadwal Kegiatan:
Kegiatan Tanggal Mulai Tanggal Selesai
A. Perencanaan/Persiapan
04 Mei 2026
15 Mei 2026
B. Pelaksanaan Lapangan
18 Mei 2026
30 Juni 2026
C. Pengolahan
01 Juli 2026
30 Juli 2026
D. Analisis
03 Agustus 2026
25 Agustus 2026
E. Penyajian
01 September 2026
04 September 2026
3.4. Variabel yang Dikumpulkan:
No.
Nama Variabel
Definisi
Referensi Waktu
1 Jumlah Aparatur Sipil Negara (ASN) L/P Banyaknya pegawai negeri sipil dan pegawai pemerintah dengan perjanjian kerja (PPPK) menurut jenis kelamin laki-laki (L) dan perempuan (P) dalam suatu wilayah atau instansi pada periode tertentu. Tahunan
2 Jumlah Pegawai Negeri Sipil (PNS) Menurut Pangkat (L/P) Banyaknya pegawai negeri sipil yang dikelompokkan berdasarkan jenjang pangkat dan jenis kelamin laki-laki (L) serta perempuan (P) dalam suatu wilayah atau instansi pada periode tertentu. Tahunan
3 Jumlah Pegawai Negeri Sipil (PNS) Menurut Pendidikan Terakhir (L/P) Banyaknya pegawai negeri sipil yang dikelompokkan berdasarkan tingkat pendidikan terakhir yang ditamatkan serta jenis kelamin laki-laki (L) dan perempuan (P) dalam suatu wilayah atau instansi pada periode tertentu. Tahunan
4 Jumlah Pegawai Negeri Sipil (PNS) dan P3K Menurut Jabatan (L/P) Banyaknya pegawai negeri sipil dan pegawai pemerintah dengan perjanjian kerja yang dikelompokkan berdasarkan jenis jabatan serta jenis kelamin laki-laki (L) dan perempuan (P) dalam suatu wilayah atau instansi pada periode tertentu. Tahunan
5 Jumlah pegawai PNS fungsional diluar guru dan tenaga kesehatan Banyaknya pegawai negeri sipil yang menduduki jabatan fungsional selain jabatan guru dan tenaga kesehatan dalam suatu wilayah atau instansi pada periode tertentu. Tahunan
6 Jumlah jabatan pimpinan tinggi pada instansi pemerintah Banyaknya sekelompok jabatan tinggi pada instansi pemerintah. Jabatan Pimpinan Tinggi berfungsi memimpin dan memotivasi setiap Pegawai ASN pada Instansi Pemerintah Tahunan
IV. Desain Kegiatan
4.1. Kegiatan Ini Dilakukan:
Berulang
4.2. Frekuensi Penyelenggaraan:
Tahunan
4.4. Cakupan Wilayah Pengumpulan Data:
Sebagian Wilayah Indonesia
4.5. Wilayah Kegiatan:
Nama Provinsi
Kabupaten/Kota
4.6. Metode Pengumpulan Data:
  • Pengumpulan Data Sekunder
4.7. Sarana Pengumpulan Data:
  • Mail
  • Lainnya : FORMULIR TABEL
VI. Pengumpulan Data
6.1. Apakah Melakukan Uji Coba (Pilot Study)?
Tidak
6.6. Metode Pemeriksaan Kualitas Pengumpulan Data:
  • Lainnya : DESK VALIDASI DATA
VII. Pengolahan Dan Analisis
7.1. Tahapan Pengolahan Data:
Penyuntingan (Editing)
: Ya
Penyandian (Coding)
: Tidak
Data Entry
: Ya
Penyahihan (Validasi)
: Ya
7.2. Metode Analisis:
Analisis Deskriptif
7.3. Unit Analisis:
  • Individu
7.4. Tingkat Penyajian Hasil Analisis:
  • Kabupaten Atau Kota
VIII. Diseminasi Hasil
8.1. Produk Kegiatan yang Tersedia untuk Umum
Tercetak (Hardcopy)
: Ya
Digital (Softcopy)
: Ya
Data Mikro
: Tidak