Kebutuhan akan data dan informasi saat ini berkembang sangat pesat, dilihat dari segi kuantitas maupun kualitasnya. Dengan telah berlakunya Undang-Undang Nomor 14 Tahun 2008 tentang Keterbukaan Informasi Publik (KIP) maka tersedianya data dan informasi mutlak dibutuhkan terutama oleh badan layanan umum seperti rumah sakit.

Sumber daya manusia (data ketenagaan) merupakan aset strategis utama dalam penyelenggaraan layanan kesehatan di RSUD Sumberglagah, dimana kualitas pelayanan sangat bergantung pada kompetensi dan kecukupan jumlah tenaga medis, keperawatan, serta tenaga kesehatan lainnya. Kompilasi data ketenagaan menjadi krusial untuk memetakan rasio antara jumlah tenaga kesehatan dengan beban kerja serta jumlah pasien guna menjamin keselamatan pasien (pasien safety). Melalui pendataan yang sistematis, manajemen rumah sakit dapat memantau masa berlaku surat izin praktik (SIP) dan surat tanda registrasi (STR), serta merencanakan program pengembangan kompetensi melalui pelatihan atau pendidikan berkelanjutan. Dengan demikian, kompilasi data ini berfungsi sebagai instrumen penjamin bahwa setiap layanan medis diberikan oleh tenaga profesional yang legal, kompeten, dan terdistribusi secara proporsional di setiap unit pelayanan.

1. Mendukung ketersediaan data ketenagaan yang bekerja di RSUD Sumberglagah

2. Mendapatkan gambaran pola ketenagaan sebagai bahan perencanaan pengadaan ketenagaan di waktu yang akan datang